sexta-feira, 11 de fevereiro de 2011
Sisalepe realiza assembleia no dia 17
Na próxima quinta-feira (17), às 14h, o Sisalepe realiza mais uma assembleia com a categoria para debater a concessão do auxílio-saúde. O encontro também discutirá a eleição dos representantes sindicais de base, considerada pela Diretoria do Sisalepe fundamental para fortalecer o sindicato. O encontro acontece no Auditório do Anexo I, no 6º andar.
sexta-feira, 11 de fevereiro de 2011
Servidores conquistam auxílio-saúde
A conquista do auxílio-saúde para todos os servidores da Assembleia de Pernambuco é uma vitória das reivindicações do Sisalepe. O presidente do sindicato, Josias Ramos, esclareceu que a entidade lutava por esta conquista desde 2009. “Consideramos o atendimento a este pleito um grande avanço, principalmente porque os aposentados também serão beneficiados. É mais uma etapa vencida. Agora, perseguiremos os demais pontos da pauta de reivindicações. Em março, na assembleia geral, discutiremos todos os itens da pauta com os servidores da Casa”, informou.O Projeto de Lei nº 45/2011, publicado ontem, no Diário Oficial do Poder Legislativo, concede o benefício aos servidores do quadro permanente (ativos e aposentados), além dos comissionados da estrutura administrativa e dos gabinetes. Sobre o auxílio não poderá incidir qualquer desconto.
quarta-feira, 2 de fevereiro de 2011
Diretora Social se desliga do Sisalepe
O Sisalepe comunica aos servidores da Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe) o desligamento da servidora Cláudia Siqueira da Diretoria Executiva. O afastamento da funcionária da Alepe, que ocupava o cargo de diretora social do Sisalepe, foi oficializado no mês passado, a pedido dela. O sindicato contou com o trabalho de Cláudia até as últimas atividades de 2010, como a confraternização de fim de ano, a reforma da sede da entidade, a mesa redonda sobre assédio moral, além das últimas assembleias gerais da categoria. Em breve, outro integrante da Diretoria Executiva será nomeado ao cargo.
Assinar:
Postar comentários (Atom)
Nenhum comentário:
Postar um comentário