Qui, 11 de Novembro de 2010 09:42 Sindical
Durante a sessão solene em homenagem ao Dia do Servidor, os servidores da Casa foram representados pelo representados pelo diretor de formação sindical do Sindicato que aproveitou a oportunidade para defender o projeto apresentado a Direção da CLDF pela categoria de reforma administrativa. Paulo Parucker destacou que “a Reforma Administrativa proposta pelo SINDICAL é uma medida saneadora, moraliza-dora e voltada para a defesa da profissionalização do serviço público”.
Segundo ele, “a proposta assegura a forma de seleção e ingresso na carreira por concurso público, aponta para uma administração isenta e objetiva ao barrar interferências político-partidárias na condução administrativa do Poder Legislativo.” Além disso, sublinhou Parucker, “promove o aumento da eficiência do serviço público, ao garantir a ocupação dos cargos comissionados por servidores efetivos, com formação e perfil técnico-profissional”.
“Mais que tudo”, sublinhou o diretor do Sindical, “é medida democrática, que atende ao anseio da população, a qual se manifestou, há pouco, nas urnas, inequivocamente a favor de candidatos cujas bandeiras incluíam a defesa da ética e do serviço público profissionalizado e de qualidade”.
“E, por fim”, lembrou, “mas não menos importante, é medida que resultará em economia de recursos públicos, custeados pelos impostos duramente pagos pelos cidadãos, que podem superar a casa dos 17 milhões de reais por ano”.
Paulo Parucker chamou a atenção de todos para os deveres básicos do servidor: “Ética, transparência, eficiência, compromisso com o bem comum, são princípios que devem nortear o serviço público. Nunca é demais lembrar o óbvio: servidor público é aquele que deve servir o público, é o sujeito de uma ação republicana e cidadã. E, para concluir, cobrou uma ação efetiva dos parlamentares: “se se trata de homenagear o servidor público, o que esta Casa deve fazer aos servidores públicos é colocar em pauta e aprovar nossa proposta de Reforma Administrativa da CLDF.
www.sindical.org.br
Assinar:
Postar comentários (Atom)
Nenhum comentário:
Postar um comentário